Na bijna 5 jaar LinkedIn heeft Christiaan van Leenen al talloze organisaties geadviseerd om LinkedIn effectief en efficiënt in te zetten. Zowel binnen het corporate segment als in de search en staffing industrie. Pijlers hierin zijn o.a. Talent Intelligence, en Hiring strategies. De member van het platform staat hier altijd centraal en spelen een zeer belangrijke rol in het hele proces. Hoe kun je ervoor zorgen dat je je professionele merk optimaal inricht en daar de (economische) vruchten van kunt plukken?