Hij weet dus als geen ander hoe dit proces verloopt. Recruiters zijn ook net mensen en die hebben dus ook menselijke trekken wat zeker een rol speelt in het proces van screenen en selecteren van CV’s. daarnaast heeft Joaquin veel ervaring en affiniteit met het thema diversiteit en vanuit dit perspectief ziet hij ook verschillen in CV’s en in informatie wat in een CV gezet wordt.