Mariëlle de Macker is begonnen bij Randstad in juli 2011 als manager directeur bij de HR Group.
Nu is ze bij Randstad werkzaam als het het hoofd van de HR. Haar verantwoordelijkheden omvatten het opzetten en uitvoeren van relevante strategieën op het gebied van talent management, leiderschap ontwikkeling en werknemers dienstverband, om zo het bedrijf te laten varen en te laten groeien.
Voordat zij terecht kwam bij Randstad heeft Mariëlle eerst 13 jaar gewerkt bij General Electric. Hier had zij verschillende rollen. Daarnaast heeft Mariëlle bij verschillende bedrijven in de chemie, financiële services en gezondheidszorg gewerkt. Mariëlle studeerde aan de Technische Universiteit in Eindhoven en heeft een MSc Degree in Insustral Engenieering & Management Sciences.
