Martine van de Velde is recruiter bij Van Lanschot. "Ik heb voor alle grote Nederlandse banken gewerkt, maar ik heb het gevoel dat ik hier echt op m'n plek zit. Werken bij Merken wijst uit dat ik een match van 94% heb met Van Lanschot. Ik kan mensen goed inschatten en helpen met het vinden van de functie die bij ze past. Ik merk dat ik veel invloed heb op het type mensen dat hier komt werken. De strategie die de raad van bestuur formuleert kan ik direct uitdragen."
Martine studeerde Strafrecht in Groningen. "Toen ik in 2003 op de arbeidsmarkt kwam, wilde ik het liefst officier worden. Maar in de laatste selectieronde werd ik afgewezen. Ik wist even niet meer wat ik met mijn studie Rechten aan moest en vond een baan in een heel andere branche: bij Werving en Selectiebureau Ebbinge & Company. Ik werd consultant voor de Finance-posities. In de gespreken met kandidaten ging het vaak om de klik met een bedrijf. Ik zag het daarom als een soort datingbureau voor de arbeidsmarkt. Uiteindelijk moet je toch een beetje verliefd op elkaar worden. Het leuke was dat ik meegroeide met m'n doelgroep. Dus ik begon met de 'eerste stappers'. Een paar jaar later bemiddelde ik steeds meer doelgroepen tot de CFO's aan toe." Via Ebbinge & Company kwam Martine een jaar geleden zelf bij Van Lanschot terecht. "Ik werd verantwoordelijk voor de opzet van het commerciële traineeship. Kort daarna ging mijn collega-recruiter met verlof, waardoor ik ook de verantwoordelijkheid kreeg over alle andere vacatures bij Van Lanschot."
Bron: Werken bij Merken