Geboren op 9 april 1976 in Hannover, Duitsland, is Simone Garbelmann een bevlogen professional met een rijke ervaring in zowel de toeristische als de zorgsector. Na het succesvol afronden van de opleiding Personeelsmanagement, heeft ze haar passie voor het ondersteunen en inspireren van mensen voortgezet als Human Resource Manager bij het LionsDive Beach Resort in Curaçao,
Met een achtergrond in groothandel en de buitenlandse handel, begon haar professionele reis in Nederland bij Sonneveld, producent van bakkerijgrondstoffen, waar ze in het millenniumjaar 2000 begon als verkoopmedewerker binnen- en buitendienst. In 2006 begon Simone aan haar loopbaan als Management Assistant bij OC&C Strategy Consultants in Rotterdam. Door haar ervaring als assistente van de HR-Partner en Managing
Partners, heeft ze een solide basis gelegd in personeelszaken, zakelijk management en organisatorische en dynamische dienstverlening.
In 2010 verhuisde Simone met haar partner naar Curaçao, waar ze haar vaardigheden inzette als Management Assistant voor de directie van het Avila Beach Hotel. Haar toewijding aan het bijdragen van een positieve werkomgeving leidde in 2016 tot een rol als Quality Manager. Hier gaf ze leiding aan de operationele afdelingen Housekeeping en Maintenance, met een focus op het
handhaven van hoge kwaliteitsstandaarden. In 2019 besloot Simone het toeristische vak te verlaten om haar kennis in human resources verder
te verdiepen en de theorie in praktijk te brengen. In 2020 maakte ze de overstap naar de zorgsector (ouderenzorg). Hier leverde ze als HR Project Adviseur en HR-Manager een waardevolle bijdrage aan het ontwikkelen van effectief HR-beleid, ziekteverzuimbeleid en het implementeren en verbeteren van HR-processen. In mei 2022 keerde Simone terug naar de toeristische sector als HR-Manager bij het LionsDive Beach Resort dat bekend staat om zijn sterke focus op servicegerichtheid en duurzaamheid. Hier zet ze haar expertise in om het welzijn en de ontwikkeling van het personeel met een mensgerichte benadering te bevorderen en om verder te bouwen aan een positieve
werkgeversbranding en deze te onderhouden. Daarnaast werkt ze samen met LionsDive collega’s aan initiatieven voor duurzaamheid in de toeristische sector en aan de maatschappelijke inzet voor het eiland Curaçao.
Simone komt het beste tot haar recht in een organisatie met organisatorische groei en een autonome en positieve mensgerichte benadering. Simone is betrokken bij samenwerkingsverbanden met schoolopleidingen in Curaçao, waar ze namens LionsDive actief deelneemt aan initiatieven in de toeristische opleidingen. Deze activiteiten benadrukken haar inzet voor de ontwikkeling van de volgende generatie “young professionals” in de toeristische sector en haar streven naar een duurzame en bloeiende industrie. Buiten het werk houdt Simone van zwemmen in zee, sporten en tuinieren. Ze spreekt vloeiend
Duits, Engels, Nederlands en Papiaments, en heeft basiskennis van Spaans.
Simone Garbelmann
Geboren op 9 april 1976 in Hannover, Duitsland, is Simone Garbelmann een bevlogen professional met een rijke ervaring in zowel de toeristische als de zorgsector. Na het succesvol afronden van de opleiding Personeelsmanagement, heeft ze haar passie voor het ondersteunen en inspireren van mensen voortgezet als Human Resource Manager bij het LionsDive Beach Resort in Curaçao,
Met een achtergrond in groothandel en de buitenlandse handel, begon haar professionele reis in Nederland bij Sonneveld, producent van bakkerijgrondstoffen, waar ze in het millenniumjaar 2000 begon als verkoopmedewerker binnen- en buitendienst. In 2006 begon Simone aan haar loopbaan als Management Assistant bij OC&C Strategy Consultants in Rotterdam. Door haar ervaring als assistente van de HR-Partner en Managing
Partners, heeft ze een solide basis gelegd in personeelszaken, zakelijk management en organisatorische en dynamische dienstverlening.
In 2010 verhuisde Simone met haar partner naar Curaçao, waar ze haar vaardigheden inzette als Management Assistant voor de directie van het Avila Beach Hotel. Haar toewijding aan het bijdragen van een positieve werkomgeving leidde in 2016 tot een rol als Quality Manager. Hier gaf ze leiding aan de operationele afdelingen Housekeeping en Maintenance, met een focus op het
handhaven van hoge kwaliteitsstandaarden. In 2019 besloot Simone het toeristische vak te verlaten om haar kennis in human resources verder
te verdiepen en de theorie in praktijk te brengen. In 2020 maakte ze de overstap naar de zorgsector (ouderenzorg). Hier leverde ze als HR Project Adviseur en HR-Manager een waardevolle bijdrage aan het ontwikkelen van effectief HR-beleid, ziekteverzuimbeleid en het implementeren en verbeteren van HR-processen. In mei 2022 keerde Simone terug naar de toeristische sector als HR-Manager bij het LionsDive Beach Resort dat bekend staat om zijn sterke focus op servicegerichtheid en duurzaamheid. Hier zet ze haar expertise in om het welzijn en de ontwikkeling van het personeel met een mensgerichte benadering te bevorderen en om verder te bouwen aan een positieve
werkgeversbranding en deze te onderhouden. Daarnaast werkt ze samen met LionsDive collega’s aan initiatieven voor duurzaamheid in de toeristische sector en aan de maatschappelijke inzet voor het eiland Curaçao.
Simone komt het beste tot haar recht in een organisatie met organisatorische groei en een autonome en positieve mensgerichte benadering. Simone is betrokken bij samenwerkingsverbanden met schoolopleidingen in Curaçao, waar ze namens LionsDive actief deelneemt aan initiatieven in de toeristische opleidingen. Deze activiteiten benadrukken haar inzet voor de ontwikkeling van de volgende generatie “young professionals” in de toeristische sector en haar streven naar een duurzame en bloeiende industrie. Buiten het werk houdt Simone van zwemmen in zee, sporten en tuinieren. Ze spreekt vloeiend
Duits, Engels, Nederlands en Papiaments, en heeft basiskennis van Spaans.
Simone spreekt tijdens
Je bent niet ingelogd.