Wat weinig sollicitanten weten is dat recruiters kijken naar je eerste indruk. En terwijl jij denkt dat je zo je best doet om je beste beentje voor te zetten, knappen de mensen aan de andere kant op je af omdat ze niet de goede indruk van je krijgen.
Hoe val je op in de massa? Hoe voorkom je dat ze je afschrijven terwijl je de beste bent? Het antwoord: strategisch profileren. In een actief panelgesprek geven recruiters, coaches en managers je hun beste tips waarmee je laat zien hoe goed je bent en je jouw droombaan wel binnensleept.
Laat de uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken maar binnenkomen!
Ellen SoentkenEllen Soentken is de gids naar succes voor duizenden talentvolle leidinggevenden en mensen zoals jij en ik. Als oprichter van haar eigen bedrijf Ellen Soentken en haar wereldwijde netwerk van Licensed Practitioners is zij toegewijd aan empowerment van getalenteerde mensen overal ter wereld.
Ellen spreekt tijdens:
Robin KeerisRobin Keeris MSc. SMP (1977) is zelfstandig adviseur en interimmanager op het gebied van marketing, strategie en conceptontwikkeling.
Robin spreekt tijdens:
Audrey SoekhradjAudrey Soekhradj, de auteur van ‘Vrouw, empower jezelf!’ is bezig aan een serie van interactieve boeken waarin ze inspirerende vrouwen interviewt. Eerder verschenen titels, zijn: ‘Topvrouwen’ en ‘Functioneringsgesprek, In 7 stappen je carrière beïnvloeden!’, waarin 7 valkuilen worden besproken.
Audrey spreekt tijdens:
Suzanne van TriestSuzanne van Triest is expert op het gebied van content marketingstrategie en personal branding via social media.
Suzanne spreekt tijdens:
Datum en tijd nog niet bekend.
Je bent niet ingelogd.