Uit recent onderzoek van LinkedIn blijkt dat bijna 70 procent van de Nederlandse HR-managers moeite heeft met het vinden van talent met de juiste soft skills. Driekwart van hen geeft aan dat het gebrek aan soft skills in een team de productiviteit van het bedrijf beperkt. Angelique van ’t Riet introduceerde ruim 14 jaar geleden zakelijk flirten in Nederland en geeft sinds vorig jaar de masterclass Soft Skills, zakelijk flirten versie 2.0. Zij stelt dat daar waar een organisatie voorheen routinematig en met specifieke vaardigheden een heel eind kwam, de huidige en toekomstige economie naast hard skills ook om soft skills zoals samenwerking, teambuilding en introspectie vraagt.
Zakelijk Flirten professioneel hulpmiddel
Professioneel flirten kan alleen maar na de ontwikkeling van soft skills. Door professioneel flirten leren mensen ruimte geven in plaats van dat in te nemen. Je hebt dan het vermogen om anderen te laten bloeien zonder daarbij in het middelpunt van de belangstelling te hoeven staan. Je bent in staat om onvoorwaardelijk te kunnen geven. Professioneel flirten is een interactie tussen twee of meer personen met gebruik van woorden, non-verbale communicatie, empathisch vermogen en zintuigen. Een verbetering van een aantal skills kan al veel verschil maken.
