Het is goed dat er meer vrouwen in de techniek gaan werken omdat er een tekort is aan personeel, het potentieel van jongens wordt al maximaal benut, maar dat van vrouwen in Nederland nog niet. De aanwezigheid van meer vrouwen op de werkvoer kan dan ook automatisch andere vrouwen aantrekken om in de techniek te gaan. Bedrijven kunnen kijken waar er ruimte is om letterlijk en figuurlijk de werkomgeving inclusiever te maken. Vaak zijn de bedrijven zich er niet van bewust hoe de inrichting van de bedrijfspanden toch nog meer op mannen gericht is dan op vrouwen.