De heer Kuil werkt sinds twee jaar als HRM directeur voor de gemeente Utrecht. Met een achtergrond in marketing, communicatie, organisatieverandering en leren en ontwikkelen in profit, not for profit en de Rijksoverheid.
De HRM directeur van de gemeente Utrecht is gericht op het structureel stimuleren van leren en ontwikkelen, persoonlijke ontwikkeling, uitproberen, experimenteren, kort cyclisch leren en gelooft in het matchen van werk en interesse in plaats van functies vervullen.
‘We moeten meer naar data gedreven HRM, advisering op basis van goed geanalyseerde en goed geduide cijfers en feiten. De kunst is om dat als partner te doen en de opgaven van je business en de omringende wereld te kennen’.