Harriet is altijd al geïnteresseerd geweest in mensen, in wat hen beweegt en hoe er bijdragen kan worden aan ontwikkeling. Na een studie Psychologie aan de UvA ging ze eerst een tijd werken aan het VUmc waar ze geneeskundestudenten les gaf in arts-patiënt contact. Het bedrijfsleven bleef echter trekken, vandaar dat ze via werkzaamheden voor een trainersbureau en Ahold uiteindelijk bij Liander terecht is gekomen.
Bij Liander is Harriet verantwoordelijk voor de werving en selectie voor de verschillende traineeships. Liander is een maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is, en de complexe vraagstukken waar wij dagelijks mee te maken krijgen maken dat Liander een uitdagend bedrijf is om voor te werken. Om inzicht te geven in de dilemma’s waar Liander mee te maken krijgt zal ik een workshop in spelvorm geven, waarbij je in de huid van een netbeheerder kruipt.