Paul Abell, Psycholoog NIP, sociaal-psycholoog; werkte vanaf begin jaren '80 als wetenschappelijk onderzoeker bij de Universiteit van Amsterdam, daarna als directeur van twee adviesbureaus op het gebied van diversiteit.
Met bijna 30 jaar ervaring een senior op het gebied van HRM en diversiteit. Zijn ervaring betreft vooral de Rijks- en regionale overheden en politieorganisaties, waarbinnen hij over een groot netwerk beschikt. Paul is voorzitter van de adviesraad diversiteit en integratie van de gemeente Amsterdam.
Binnen Leeuwendaal doet Paul organisatie-advieswerk op het gebied van diversiteit (diversiteitsauditing) en doet hij selectie-assessments voor het topmanagement van organisaties. Paul beschikt over een grote mate van interpersoonlijke- en organisatiesensitiviteit, is omgevingsbewust, analytisch en werkt waar mogelijk evidence-based.
Bron: Leeuwendaal