Nu de nieuwe werknemer zorgt, de nieuwe zorgende werkt en de technologie ons steeds flexibeler maakt, groeien de mogelijkheden. Zo kan Het Nieuwe Werken de balans tussen werk en privé verhogen, evenals de werknemerstevredenheid, terwijl het de mobiliteitsproblemen en het ziekteverzuim verlaagt.
Nieuwe vaardigheden
Het Nieuwe Werken vraagt echter wel om nieuwe vaardigheden. Meer vrijheid en flexibiliteit vereisen goede communicatievaardigheden en zelfkennis. Men moet goed in staat zijn prioriteiten te stellen; te weten waarin men ondersteund wil worden en waarin men juist meer ruimte kan gebruiken.
Maak kennis met het Nieuwe Werken
Deze workshop is erop gericht om werknemers laagdrempelig kennis te laten maken met Het Nieuwe Werken. Centrale vragen zijn: Wat verstaat men onder dit container begrip? Welke (voor-)oordelen heersen er? Wat kan het Nieuwe Werken de werknemer opleveren en hoe kunnen de valkuilen gemeden worden?